Commercial Project Manager (Big Box Store Experience Needed) Hybrid - US

Commercial Project Manager (Big Box Store Experience Needed)

Full Time • Hybrid - US
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance
JOB SUMMARY
The Commercial Project Manager has proven experience in commercial construction, specifically in big box retail projects (e.g., warehouse stores, large-format retailers); is responsible for the overall planning, coordination, and execution of construction projects from pre-construction through close-out, ensuring they are delivered on time, within scope, and within budget.

RESPONSIBILITIES
  • Manage all phases of big box retail construction projects, from bidding and permitting through final delivery.
  • Lead project teams including subcontractors, vendors, architects, and engineers.
  • Develop and maintain detailed project schedules, budgets, and cost tracking.
  • Ensure compliance with local building codes, safety standards, and client specifications.
  • Coordinate with internal stakeholders, including design, procurement, and finance teams.
  • Monitor project progress and provide regular updates to leadership and clients.
  • Identify and mitigate risks or delays through proactive planning and problem-solving.
  • Review and approve submittals, change orders, RFI responses, and project documentation.
  • Conduct site visits to ensure work is progressing per plan and quality standards.
  • Oversee project close-out including punch list, final inspections, and documentation.
REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS
  • Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, or related field (or equivalent experience).
  • 5+ years of experience managing commercial construction projects, with a focus on big box retail or large-scale ground-up builds.
  • Strong knowledge of construction methods, materials, scheduling, and budgeting.
  • Proficiency with project management tools.
  • Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
  • Knowledge of construction practices and labor costs in construction, plus a good knowledge of the uses and costs of materials. 
  • Solid understanding of local, state, and federal building code and safety standards requirements.
  • OSHA 30 Certification a plus.
  • PMP or other project management certification a plus.
  • Experience with national retail clients (e.g., Walmart, Target, Costco)
  • Ability to work evenings and weekends,
  • Ability to travel to project sites as needed..
  • Bi-lingual in Spanish, a plus.
PHYSICAL DEMANDS.  
  • Walking around the construction site, climb stairs or ladders, and navigating through various areas of the construction project.
  • Manual tasks requiring physical exertion, such as moving small items or assisting with site setup.
  • Lifting heavy materials and equipment. 
  • Regularly using telephone and e-mail for communication.
  • Communicating orally with clients, management, and other co-workers, both individually and in front of a group.
  • Hearing and vision within normal ranges is essential for normal conversations, to receive ordinary information and prepare or inspect electronic documents.
  • Good manual dexterity for the use of common office equipment such as computers, calculators, and copiers.
  • Good reasoning, organizational, and analytical abilities are required to solve a wide range of business problems. 
WORK ENVIRONMENT
The job is performed with a significant amount of time on construction sites, outdoors and indoors with busy and noisy environments. Various weather conditions, such as extreme heat, cold, rain, or wind, depending on the location and season of the construction project. Extensive travel between different construction sites via plane or car. 

Flexible work from home options available.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.